Mataram — Komitmen penguatan tata kelola dan kinerja kelembagaan kembali ditegaskan dalam agenda penandatanganan kontrak kerja para dekan dan direktur di lingkungan UIN Mataram. Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Rektor, Prof. Dr. H. Masnun, M.Ag, ini menjadi momentum strategis untuk menyelaraskan arah kerja pimpinan unit dengan visi besar pengembangan institusi.
Prosesi penandatanganan berlangsung khidmat dan disaksikan jajaran pimpinan universitas. Para dekan yang menandatangani kontrak kerja berasal dari Fakultas Tarbiyah dan Keguruan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Fakultas Syariah, Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ushuluddin, serta pimpinan Pascasarjana. Selain itu, para direktur unit juga turut menandatangani dokumen komitmen kinerja tersebut.
Dalam sambutannya, Rektor Prof. Dr. H. Masnun, M.Ag menegaskan bahwa kontrak kerja bukan sekadar dokumen administratif, melainkan wujud komitmen moral dan profesional dalam menjalankan amanah kepemimpinan. Ia mengingatkan bahwa setiap butir target yang tertuang dalam kontrak harus diwujudkan dalam program nyata yang berdampak langsung terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan.
Rektor menekankan bahwa spirit kerja seluruh pimpinan harus mengacu pada tiga kerangka utama, yakni Asta Cita, Asta Protas, dan Asta Prima. Ketiga konsep tersebut menjadi fondasi arah kebijakan, prioritas program, sekaligus nilai dasar dalam menjalankan tugas kelembagaan.
Menurutnya, Asta Cita mencerminkan delapan cita strategis pengembangan universitas yang berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan, penguatan riset, serta kontribusi nyata bagi masyarakat. Sementara Asta Protas menjadi panduan delapan program prioritas yang harus diwujudkan secara terukur dan berdampak langsung bagi kemajuan institusi. Adapun Asta Prima menekankan delapan nilai utama layanan prima yang harus tercermin dalam etos kerja, profesionalisme, integritas, dan budaya pelayanan seluruh pimpinan.
“Kontrak kerja ini adalah janji kinerja. Setiap target yang tertuang di dalamnya harus diterjemahkan dalam langkah nyata yang bisa diukur dan dipertanggungjawabkan,” tegas Prof. Dr. H. Masnun, M.Ag di hadapan para pimpinan unit.
Ia juga mengingatkan pentingnya kolaborasi lintas unit agar setiap program tidak berjalan sendiri-sendiri. Sinergi antar fakultas dan unit kerja dinilai menjadi kunci dalam mewujudkan capaian kinerja yang optimal, terutama dalam menghadapi tantangan pengelolaan pendidikan tinggi yang semakin kompleks dan dinamis.
Para dekan dan direktur yang menandatangani kontrak kerja menyatakan kesiapan menjalankan target yang telah disepakati. Dokumen tersebut memuat indikator kinerja utama, rencana program strategis, serta komitmen peningkatan mutu layanan akademik dan tata kelola.
Melalui penandatanganan ini, UIN Mataram menegaskan langkah strategisnya dalam membangun budaya kerja yang terarah, terukur, dan berorientasi pada hasil. Rektor berharap seluruh pimpinan mampu menerjemahkan spirit Asta Cita, Asta Protas, dan Asta Prima dalam kinerja nyata demi kemajuan institusi dan peningkatan kualitas layanan kepada sivitas akademika.@Adita-humas-ppid
